PLANUL STRATEGIC pentru anul 2010

    I. Prezentare A.T.O.P.

    Infiintata conform Hotararii Guvernului Romaniei nr. 787/2002, Autoritatea Teritoriala de Ordine Publica este organism cu rol consultativ, fara personalitate juridica, care isi desfasoara activitatea in conformitate cu prevederile Legii nr. 218/2002 privind organizarea si functionarea Politiei Romane, in scopul asigurarii bunei desfasurari si sporirii eficientei serviciului politienesc din unitatea administrativ-teritoriala in care functioneaza.

1. Comisia de coordonare, situatii de urgenta si pentru petitii

1. Nemes Constantin        -  consilier judetean, presedinte A.T.O.P.
2. Pintoiu Toma                   - consilier judetean
3. Bach Gheorghe Iulian    - seful Inspectoratului de Politie Prahova
4. Banu Andrei                     -  reprezentant al comunitatii

2. Comisia de planificare, stabilire si evaluare a indicatorilor de performanta minimali

1. Hornoiu Gabriel                 - subprefectul judetului Prahova
2. Diaconu Georgica             - consilier judetean
3. Gunia Dragos Ionel          - consilier judetean
4. Iacob Alexandru                 - reprezentant al comunitatii

3. Comisia pentru probleme sociale, standarde profesionale, consultanta si drepturile omului

1. Trache Nicolae Petre     - consilier judetean
2. Titei Bogdana                  - consilier judetean
3. Burghelea Dan                - reprezentantul Corpului National al Politistilor
4. Negroiu Constantin        - reprezentant al comunitatii

    Presedintele reprezinta A.T.O.P. si are in principal urmatoarele atributii:

• convoaca si conduce sedintele plenului;
• coordoneaza activitatea comisiilor de lucru si a secretariatului executiv;
• prezinta trimestrial informari asupra eficientei serviciului politienesc in sedintele Consiliului Judetean;
• coordoneaza elaborarea planului anual asupra activitatii politiei.

Atributiile Comisiei de coordonare, situatii de urgenta si pentru petitii:

• organizeaza consultari cu membrii comunitatii si cu organizatii neguvernamentale;
• intocmeste planul strategic anual cu caracter de recomandare pentru unitatile de politie;
• monitorizeaza activitatile politiei si sesizeaza eventualele deficiente in activitatea acesteia, in vederea luarii operative a masurilor de inlaturare a acestora;
• face propuneri pentru solutionarea de catre organele de politie a sesizarilor care ii sunt adresate referitoare la incalcarea drepturilor si libertatilor fundamentale ale omului;
• la propunerea unitatilor de politie sau din proprie initiativa analizeaza activitatea institutiilor investite cu atributii de sprijin al persoanelor aflate in situatii de risc ori comportamente inadecvate (bolnavi psihic, minori, eliberati din penitenciare, persoane lipsite de mijloace de subzistenta etc.), recomandand acestora luarea unor masuri pentru cresterea eficientei activitatii desfasurate;
• intreprinde masuri pentru cointeresarea organizatiilor neguvernamentale in exercitarea actului de prevenire a criminalitatii;
• identifica logistica necesara pentru eficientizarea exercitarii serviciului politienesc.

Atributiile Comisiei de planificare, stabilire si evaluare a indicatorilor de performanta minimali:

• participa la elaborarea planului de activitati si la fixarea obiectivelor si indicatorilor de performanta minimali pentru serviciul politienesc, avand ca scop protejarea intereselor comunitatii si asigurarea climatului de siguranta publica;
• urmareste indeplinirea indicatorilor de performanta, prezentand periodic informari in acest sens in plenul A.T.O.P.;
• recomanda initierea unor acte normative in domeniul asigurarii climatului de siguranta publica;
• la solicitare sau din proprie initiativa se deplaseaza la sediile unitatilor de politie si in raport de constatari formuleaza recomandari;
• elaboreaza studii de specialitate, lucrari si documantatii in domeniul ordinii publice;
• elaboreaza raportul anual asupra eficientei politiei, care va fi prezentat in sedinta Consiliului Judetean.

Atributiile Comisiei pentru probleme sociale, standarde profesionale, consultanta si drepturile omului:

• primeste sesizari referitoare la incalcarea drepturilor si libertatilor fundamentale ale omului si face propuneri pentru solutionarea lor legala de catre organele de politie, organizand in acest scop audiente;
• monitorizeaza din punct de vedere al ordinii publice, activitatile cotidiene si face recomandari scrise celor predispusi sa incalce legea, pentru a-si revizui atitudinea (administratori de piete, organizatori de manifestari cultural-artistice si sportive, administratori ai localurilor de alimentatie publica, ai discotecilor etc.);
• ia masuri de antrenare a populatiei in activitati de asigurare a ordinii publice si a sigurantei bunurilor persoanelor;
• recomanda tuturor structurilor cu atributii educative luarea masurilor necesare fata de persoanele predispuse la incalcarea legii.

    Comisiile de lucru se intrunesc lunar. Informarile periodice, planurile de masuri, programele, strategiile de actiune si orice alte documente elaborate de acestea, prin care se angajeaza A.T.O.P. in relatiile cu tertii se supun spre adoptare sau spre aprobarea plenului acesteia, care se pronunta in acest sens.

    In vederea executarii atributiilor sale cu caracter permanent, A.T.O.P. are constituit un secretariat executiv. Secretariatul executiv asigura primirea si transmiterea corespondentei, a petitiilor si sesizarilor cetatenilor, precum si relatia cu presa.

    Hotararile A.T.O.P. sunt adoptate cu majoritate simlpa, in cvorum de cel putin 9 membri. A.T.O.P. nu are competenta in problemele operative ale politiei.

    Anual in cursul lunii decembrie, pe baza concluziilor desprinse in urma consultarii populatiei si a celor rezultate din analiza situatiei operative la nivelul judetului, se intocmeste un plan strategic pentru anul urmator, cuprinzand principalele obiective ce trebuiesc indeplinite de unitatile de politie si indicatorii de performanta minimali.